أوبتيما الصحة ونحن نسعى في اوبتيما الصحة لتوظيف الأفراد الذين تعكس المبادئ التوجيهية لدينا الجودة والخدمة، والناس، والإشراف، ووحدة القيم. موظف أوبتيما الصحة: هل لاعبي الفريق، ولكن لدينا الثقة لتحمل المخاطر في تأكيد على نحو ملائم وجهات نظرهم لمزيد من الأفكار الجديدة والمساعدة في إيجاد الحلول للمشكلات. لديهم الاستعداد والقدرة على تغيير وتكون مرنة كلما سنحت الظروف والفرص الجديدة. عرض العمل مع مؤسستنا باعتباره فرصة الوظيفي والتصرف بنزاهة مطلقة في جميع جوانب الأعمال التجارية. وتعهد أوبتيما الصحة إجراءات إيجابية لضمان كل من لدينا أكثر من 700 موظف لديه نفس فرصة للنجاح وأن يسمع. وهذا يعني فرصة لكل شخص لدفع تعتمد على القدرة والأداء، والموقف، والقيم متسقة، وإمكانات. لقد كان وسيظل سياسة أساسية أوبتيما الصحة بعدم التمييز في التوظيف فيما يتعلق بالتعيين والتوظيف والتدريب والترقية، والتعويضات والمزايا وغيرها من المصطلحات وشروط التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الدين، الجنس، الميول الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الحالة كمحارب قديم المعوقين، الذي شارك في حرب فيتنام، وغيرها المخضرم المحمية أو أي وضع مجموعة محمية الآخر، لاتخاذ إجراءات إيجابية لتوظيف والتقدم في الأقليات المؤهلة العمالة، النساء والمعوقين، وقدامى المحاربين المعوقين، وقدامى المحاربين في حرب فيتنام وقدامى المحاربين آخر مشمول بالحماية. هذا التفاني من أجل المساواة في فرص العمل تصل إلى جميع مناطق منظمة وينعكس في السياسات الإعلانية، والتوظيف، وإجراء المقابلات والاختبارات والترويج / نقل، وإدارة الأداء لدينا. وبالإضافة إلى ذلك، فإننا نعتقد وممارسة "الترقية من الداخل،" وإعطاء الموظفين الاعتبار الأول قبل التوظيف الخارجي. نحن ناجحة ومثمرة للغاية لشعبنا. ونحن نعمل معا لتوفير فرصة، والتحدي، والرضا الوظيفي ونحن نواصل الالتزام لخدمة عملائنا وتحقيق أهدافنا.
No comments:
Post a Comment